Día Mundial de la Seguridad y salud en el Trabajo 2024
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala el 28 de abril como el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala el 28 de abril como el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
A gestão eficaz da Coordenação das Actividades Empresariais (CAE) é uma componente para o sucesso e a segurança da sua empresa. Aqui estão as 10 chaves mais importantes que fazem do Quioo a escolha ideal para a gestão da CAE.
Coordenação das actividades empresariais (CAE) é um processo de colaboração e cooperação entre empresas que operam no mesmo local de trabalho, com o objetivo de garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos nessas actividades.
O processo de coordenação envolve comunicação e troca de informações entre as empresas envolvidas, a fim de identificar os riscos profissionais existentes, avaliá-los e estabelecer medidas de prevenção e proteção adequadas.
A fim de estabelecer as disposições mínimas que as diferentes entidades patronais que coincidem no mesmo local de trabalho devem pôr em prática para prevenir os riscos profissionais decorrentes da simultaneidade de actividades empresariais e, por conseguinte, para garantir que essa simultaneidade não afecte a saúde e a segurança dos trabalhadores das empresas concorrentes, é publicado em 2004 o seguinte Decreto Real 171O Parlamento Europeu e o Conselho, desenvolvendo o Artigo 24º da Lei 31/1995Lei espanhola sobre a saúde e a segurança no trabalho (Prevención de Riesgos Laborales), relativa à coordenação das actividades empresariais.
Para efeitos do disposto no presente decreto real, entende-se por
a) Local de trabalho: qualquer zona, construída ou não, em que os trabalhadores são obrigados a permanecer ou à qual têm acesso devido ao seu trabalho.
(b) Empregador proprietário do estabelecimento: a pessoa que tem a capacidade de disponibilizar e gerir o local de trabalho.
(c) Empregador principal: a entidade patronal que contrata ou subcontrata com outrem a execução de obras ou a prestação de serviços correspondentes à sua própria atividade e que são efectuados no seu próprio local de trabalho.
Em Espanha, a responsabilidade de realizar a coordenação das actividades empresariais (CAE) é da responsabilidade de todos os empregadores que tenham trabalhadores do sexo masculino e feminino no mesmo local de trabalho ou num ambiente partilhado. A lei sobre a prevenção dos riscos profissionais estabelece que é obrigação de todas as empresas envolvidas em actividades concomitantes assegurar a existência de uma coordenação adequada para garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores.
Neste sentido, todas as empresas concorrentes têm a responsabilidade de participar na processo de coordenação, intercâmbio de informações relevantes, avaliação dos riscos profissionais e estabelecimento de medidas preventivas adequadas. A coordenação pode ser efectuada pela entidade patronal principal, que é a que tem a capacidade de controlar o local de trabalho e que contrata outras empresas para a realização de determinadas tarefas. No entanto, todas as empresas concorrentes têm a obrigação de colaborar ativamente na coordenação, independentemente de serem a entidade patronal principal ou uma empresa contratante.
Coordenação das actividades empresariais para a prevenção dos riscos profissionais deve assegurar o cumprimento dos seguintes objectivos:
(a) Aplicação coerente e responsável dos princípios da ação preventiva estabelecido no Artigo 15º da Lei 31/1995 de 8 de novembro de 1995, Prevenção dos Riscos Profissionais, pelas empresas concorrentes no centro de trabalho.
(b) A correcta aplicação dos métodos de trabalho pelas empresas concorrentes no local de trabalho.
c) O controlo das interacções das diferentes actividades desenvolvidas no local de trabalho, nomeadamente quando possam dar origem a riscos classificados como graves ou muito graves ou quando sejam exercidas no local de trabalho actividades incompatíveis entre si em termos de impacto na segurança e na saúde dos trabalhadores.
d) A adequação dos riscos no local de trabalho que possam afetar os trabalhadores das empresas concorrentes e as medidas tomadas para a sua prevenção.
Sempre que trabalhadores de duas ou mais empresas exerçam actividades no mesmo local de trabalho, devem cooperar na aplicação das normas de prevenção de riscos profissionais. O dever de cooperação aplica-se a todas as empresas e a todos os trabalhadores independentes que concorram no local de trabalho, independentemente de existirem ou não relações jurídicas entre eles.
Estas empresas devem informar-se mutuamente dos riscos específicos das actividades que exercem no local de trabalho e que podem afetar os trabalhadores das outras empresas que operam no local de trabalho, nomeadamente os que podem ser agravados ou modificados por circunstâncias decorrentes da simultaneidade das actividades.
A informação deve ser suficiente e deve ser fornecida antes do início das actividades, quando houver uma alteração nas actividades concomitantes relevantes para fins preventivos e quando surgir uma situação de emergência.
A informação deve ser prestada por escrito sempre que qualquer dos compromissos gere riscos classificados como graves ou muito graves.
Quando, em resultado dos riscos de actividades concomitantes, ocorrer um acidente de trabalho, o empregador deve informar do acidente os outros empregadores presentes no local de trabalho.
Cada empregador deve informar os respectivos trabalhadores sobre os riscos decorrentes da simultaneidade de actividades empresariais no mesmo local de trabalho.
Para além do cumprimento das disposições acima referidas, o empregador titular deve igualmente adotar as seguintes medidas:
Após a troca de informações e antes do início das actividades, as entidades patronais concorrentes no local de trabalho estabelecerão os meios de coordenação que considerem necessários e pertinentes para o cumprimento dos objectivos estabelecidos no presente decreto real. A iniciativa da criação dos meios de coordenação cabe à entidade patronal proprietária do local de trabalho cujos trabalhadores aí exercem actividades ou, na sua falta, à entidade patronal principal.
Cada empregador deve informar os respectivos trabalhadores sobre os meios de coordenação existentes. nas condições previstas no N.º 1 do artigo 18.º da Lei 31/1995, de 8 de novembro de 1995, Prevenção dos riscos profissionais. Quando os meios de coordenação estabelecidos forem a presença de meios de prevenção no local de trabalho ou a designação de uma ou mais pessoas encarregadas da coordenação das actividades da empresa, devem ser fornecidos aos trabalhadores os dados necessários que lhes permitam identificá-los.
A designação de uma ou mais pessoas encarregadas da coordenação das actividades de prevenção. será considerado um meio preferencial de coordenação quando estiverem reunidas duas ou mais das seguintes condições:
Quando existe uma dificuldade particular em controlar as interacções das diferentes actividades desenvolvidas no local de trabalho que podem gerar riscos classificados como graves ou muito graves.
Sempre que exista uma dificuldade especial em impedir o exercício de actividades no local de trabalho que sejam incompatíveis entre si do ponto de vista da segurança e da saúde dos trabalhadores, quer sucessiva quer simultaneamente.
Quando exista uma especial complexidade para a coordenação das actividades de prevenção em função do número de empresas e trabalhadores concorrentes, do tipo de actividades desenvolvidas e das características do centro de trabalho. Quando existam razões técnicas ou organizativas justificadas, a designação de um ou mais responsáveis pelas actividades de prevenção pode ser substituída por qualquer outro meio de coordenação que garanta o cumprimento dos objectivos do presente RD.
Em conformidade com as disposições do Artigo 13.3 do RD 171/2004A ou as pessoas encarregadas da coordenação das actividades de prevenção são designadas pela entidade patronal proprietária do local de trabalho cujos trabalhadores aí exercem actividades.
Podem ser responsável pela coordenação das actividades de prevenção as seguintes pessoas:
Um ou mais membros do serviço de prevenção da empresa proprietária do local de trabalho ou das outras empresas concorrentes.
Um ou mais membros do serviço externo de prevenção contratado pela empresa proprietária do local de trabalho ou pelas outras empresas concorrentes.
Um ou mais trabalhadores da empresa proprietária do estabelecimento ou de outras empresas concorrentes que, sem fazerem parte do seu próprio serviço de prevenção nem serem trabalhadores designados, possuam os conhecimentos, qualificações e experiência necessários para as actividades referidas no n.º 1.
Qualquer outro trabalhador da empresa proprietária do estabelecimento que, em virtude da sua posição na estrutura hierárquica da empresa e das funções técnicas que desempenha em relação ao processo ou processos de produção realizados no estabelecimento, esteja habilitado para a coordenação das actividades empresariais.
Uma ou mais pessoas de empresas envolvidas na coordenação das actividades de prevenção, que possuam as competências, conhecimentos e qualificações necessários nas actividades referidas no n.º 1.
A pessoa ou pessoas encarregadas da coordenação das actividades de prevenção devem ter a formação preventiva correspondente, pelo menos para as funções do nível intermédio, de acordo com a Artigo 14.4 do RD 171/2004. 2.13. Em qualquer caso, a pessoa ou pessoas encarregadas da coordenação das actividades de prevenção devem manter a colaboração necessária com os meios de prevenção das entidades patronais concorrentes, nos termos do último parágrafo do Artigo 13.3 do RD 171/2004.
A(s) pessoa(s) responsável(eis) pela coordenação das actividades de prevenção deve(m) ter as seguintes funções
Quaisquer outras tarefas confiadas pelo empregador responsável pelo local de trabalho.
As obras abrangidas pelo âmbito de aplicação do Decreto Real 1627/1997 de 24 de outubro de 1997, que estabelece as disposições mínimas de segurança e saúde nas obras de construção, reger-se-á pelas disposições do referido decreto real. Para efeitos do disposto no presente Real Decreto, serão tidos em conta os seguintes elementos
No Guía de Actuación Inspetora en la coordinación de Actividades Empresariales de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, é mencionado:
Antes do início da atividade no seu local de trabalho, a entidade patronal principal deve exigir aos empreiteiros e subempreiteiros que certifiquem por escrito que efectuaram, para as obras e serviços contratados, a avaliação dos riscos e a planificação da sua atividade de prevenção, em conformidade com as Artigo 10.2 do RD 171/2004.
Do mesmo modo, o empregador principal exigirá que essas empresas apresentem uma prova escrita de que cumpriram as suas obrigações de informação e formação relativamente aos trabalhadores que irão prestar serviços no local de trabalho, tal como previsto no Artigo 10.2 do RD 171/2004.
Quando o empresa contratante decide subcontratar uma parte da obra ou do serviço confiado, deve exigir, por escrito, que o referido subcontratante acredite ter efectuado a avaliação dos riscos e o planeamento preventivo das obras e serviços contratados, bem como o cumprimento das obrigações em matéria de informação e formação dos trabalhadores que prestarão serviços no centro de trabalho. A entidade patronal principal entregará estas acreditações à entidade patronal principal, em conformidade com o último parágrafo do Artigo 10.2 do RD 171/2004.
O empregador principal deve verificar se o empreiteiro e as empresas subcontratadas concorrentes no seu estaleiro estabeleceram os meios de coordenação necessários entre si.
O empregador principal deve controlar o cumprimento da regulamentação em matéria de prevenção de riscos profissionais por parte dos empreiteiros ou subempreiteiros de obras e serviços correspondentes à sua própria atividade e que sejam executados no seu próprio centro de trabalho.
Existem várias plataformas tecnológicas (software) para gerir, validar, manter e gerir eficazmente toda a documentação necessária para a realização da Coordenação das Actividades Empresariais, ligar os documentos entre si e facilitar a transmissão e o intercâmbio de documentos entre a empresa principal e terceiros (empreiteiros, subempreiteiros, fornecedores, etc.).
O objetivo destes softwares é proporcionar um ponto de encontro único para as empresas parceiras, para simplificar o intercâmbio de documentos, eliminar documentos em papel e mensagens de correio eletrónico e integrar processos entre empresas parceiras.
Utilização de uma plataforma informática de gestão de documentos para o CAE ajuda a otimizar os processos, a reduzir os erros e a garantir o cumprimento da regulamentação relativa à coordenação das actividades comerciais.
A plataforma Quioo de Q-safety da Quirónprevención é uma solução integral para uma Gestão Documental Eficiente, integrada também com o serviço de prevenção externa da Quirónprevención e avalizada pelo Grupo Quirónsalud.
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O coordenador de saúde e segurança durante a elaboração do projeto de obras é o técnico competente designado pelo dono da obra para coordenar, durante a fase de projeto de obras, a aplicação dos princípios referidos no Artigo 8º do Decreto Real 1627/1997, de 24 de outubroque estabelece as prescrições mínimas de segurança e de saúde para os trabalhos de construção. Este decreto real não se aplica às indústrias extractivas a céu aberto, subterrâneas ou de perfuração, que são regidas pelos seus regulamentos específicos.
Se o projeto de obras contar com a participação de vários projectistas, o dono da obra deve nomear um coordenador de saúde e segurança.
O coordenador de saúde e segurança Durante a execução da obra, o técnico competente é integrado na gestão do projeto, designado pelo promotora fim de realizar as tarefas mencionadas no O artigo 9º da Decreto Real 1627/1997, decreto que estabelece disposições mínimas em matéria de saúde e segurança nos estaleiros de construção. As indústrias extractivas acima referidas também não se aplicam neste caso.
A Gestão Facultativa é o técnico ou técnicos competentes designados pelo promotor, responsáveis pela gestão e controlo da execução da obra.
Se na execução da obra estiver envolvida mais do que uma empresa, ou uma empresa e trabalhadores independentes ou vários trabalhadores independentes, o promotor é obrigado a designar um coordenador de segurança e saúde durante a execução da obra, antes do início da obra ou logo que essa circunstância se verifique (haja ou não projeto para a obra).
A designação do coordenador de saúde e segurança na fase de projeto e a designação do coordenador de saúde e segurança na fase de execução da obra podem ser feitas pela mesma pessoa.
Esta designação não isenta o promotor das suas responsabilidades.
O coordenador da segurança e da saúde fase de conceção do projeto deve coordenar a aplicação dos princípios gerais de prevenção em matéria de saúde e segurança nas fases de conceção, estudo e preparação do projeto de obras, de acordo com as Artigo 8.º do Decreto Real 1627/1997.
Além disso, deve ser tida em consideração nas decisões construtivas, técnicas e organizativas para planear as diferentes obras ou fases de trabalho a realizar simultânea ou sucessivamente, bem como para estimar a duração necessária para a execução dessas diferentes obras ou fases de trabalho.
O coordenador da segurança e da saúde fase de execução da obra desenvolverá as seguintes funções:
Habilitações académicas necessárias para desempenhar a função de Coordenador de Saúde e Segurança, os seguintes elementos, tanto na fase de projeto como durante a execução das obras, são os seguintes arquiteto, arquiteto técnico, engenheiro ou engenheiro técnico.
Formação recomendada para que os técnicos competentes possam exercer as funções de coordenador de segurança e saúde, devem cumprir, em termos de mínimos, o programa de formação de 200 horas aprovado pela Comissão Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho e constante do Anexo 2 do Guia Técnico para a avaliação e prevenção de riscos em estaleiros de construção, do Instituto Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (INSST).
O documentos que são tratados com regularidade na Coordenação de Saúde e Segurança no local são:
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